En plus de conditions de travail misérables, possibilité
de contamination...
Grupo M, compagnie internationale de confection
textile,
est au centre d'un scandale de maltraitance d'employés
dans son usine d'Haïti.
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Les travailleurs sont régulièrement
licenciés de façon illégale et immédiate.
En Mars, 31 employés furent expulsés par des gardes armés
après avoir former une union ouvrière nommé Sokowa, afin
de d'obtenir une paye meilleur que 2$ par jour et d'établir des heures
de travail en accord avec la loi. |
Le salaire est lié aux performances personnelles et un
grand nombre d'employés reçoivent beaucoup moins
que promis. Ce licenciement de masse succède à l'expulsion
et agression qu'a subi Ariel Jérôme en Avril, après
avoir mis au jour des traitements discriminatoires contre un collègue.
Jérôme fut emmené dans un bureau ou 2 agents
de sécurité de Grupo M pointèrent leurs pistolets
sur sa tête pendant qu'un autre le frappait à l'estomac
avec un fusil.
Ces incidents ne reçurent des investigations qu'après
les pressions d'organisations internationales de droits des ouvriers
et du client principal de Grupo M, Levis Strauss. Le 29 Juillet,
une manifestation a eu lieu devant le magasin Levis de Regent
Street à Londres.
Mais un plus grand scandale a éclaté
lorsque des employés ont affirmé être victime
programme de planification familiale sans même le savoir.
Au printemps, les employés reçurent 2 injections
(soi-disant) anti-tétanos durant un programme d'immunisation.
Mais peu d'informations furent données a propos du vaccin
administré quelques heures a peine après l'annonce
du programme d'immunisation. Plusieurs employées eurent
une fausse couche et croient désormais que les injections
contenaient des drogues contraceptives. Jean-Baptiste Evelin était
enceinte de 7 mois, après avoir reçu la 2 e injection,
elle a du se rendre a l'hôpital d'urgence, elle perdit son
bébé et devint gravement malade.
Le gouvernement Haïtien enquête sur les faits…
[D'après l'article du magazine New Nation,
numéro 396.]
18/08/04 |
